¿donde se usa el lenguaje inclusivo?

Guía de lenguaje inclusivo 2021

El uso de una terminología adecuada es una parte vital para ser un comunicador eficaz. Utilizar el lenguaje inclusivo es una forma de mostrar consideración hacia todas las personas que conocemos. Es una forma de reconocer, aceptar y, a veces, celebrar características personales como el género, la raza, la nacionalidad, la etnia, la religión u otros atributos que conforman la identidad de una persona. El uso del lenguaje inclusivo se centra en la persona individual y es una forma de mostrar solidaridad, alianzas y simplemente amabilidad. En una profesión que pretende fomentar un entorno acogedor, respetuoso y accesible, el lenguaje inclusivo debería formar parte del lenguaje cotidiano del personal de la biblioteca.

Es posible que te hayas dicho a ti mismo que hay tantas palabras o frases nuevas hoy en día que es difícil mantenerse al día. También es posible que te hayas sentido preocupado por “decir algo incorrecto”. Ten la seguridad de que el lenguaje siempre está evolucionando a medida que se producen cambios sociales, culturales y tecnológicos, y no se espera que lo sepas todo en todo momento. Estar dispuesto a aprender y ser consciente de que no tienes todas las respuestas son rasgos muy útiles que pueden ayudar a crear confianza con las personas que conoces.

Palabras de lenguaje inclusivo

La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han sido temas candentes estos últimos años. Aunque ciertamente no son temas nuevos, las empresas y organizaciones están prestando más atención a sus esfuerzos de DEI tanto interna como externamente.

Utilizar el lenguaje inclusivo es algo más que hacer que sus publicaciones en las redes sociales sean más accesibles. También se aplica a las comunicaciones internas, las descripciones de los puestos de trabajo, los correos electrónicos de marketing y las interacciones generales con los clientes. El lenguaje inclusivo debe estar presente en todas las comunicaciones de la organización, de la misma manera que la DEI debe ser fundamental para el funcionamiento de la empresa.

El uso de palabras que no son inclusivas es un subproducto del uso común en la sociedad y no debido a la intención. Sin embargo, el impacto sigue siendo el mismo. El lenguaje inclusivo funciona para evitar estereotipos y hace que el receptor se sienta parte del público objetivo.

Tomando prestadas algunas líneas de la guía de estilo de Sprout, “El objetivo de cada pieza de comunicación de Sprout es educar, empoderar, apoyar e inspirar confianza. Lo que significa utilizar un lenguaje que haga que todas las personas se sientan vistas, seguras e incluidas”.

Qué es el lenguaje inclusivo ejemplos

Usted escribió: Hoy en día, a medida que el mundo se polariza, se calienta y se divide con un número creciente de personas, las diferencias entre las personas también han aumentado. Hoy en día, la gente no está de acuerdo en cuestiones sociales clave como la raza y el género. Esta división ha dado lugar a un aumento de la inseguridad de las personas, que se sienten inseguras tanto en su vida personal como profesional.

La fuente escribió: El panorama estadounidense moderno es polarizante, acalorado y divisivo, con un número creciente de personas que discrepan absolutamente en cuestiones sociales clave como la raza y el género. Esta división ha llevado a un país en el que la mayoría de los estadounidenses se sienten inseguros, tanto en su vida personal como profesional.

El objetivo de la paráfrasis es tomar las ideas principales, no intercambiar las palabras. Por lo tanto, habrá que reescribir este capítulo, captando las ideas principales pero asegurándose de que la estructura de las frases del original no esté presente. Mientras lo hacemos, podemos pensar en la voz de la marca y en el orden de las ideas. ¿Qué es lo primero que necesita saber el público? ¿en segundo lugar? Parece que la información sobre los prejuicios implícitos, etc., podría ir en primer lugar (para ayudar a la gente a entender por qué estamos haciendo esto) y luego la información sobre el lenguaje inclusivo puede ir en segundo lugar.

Lista de ejemplos de lenguaje inclusivo

Esta sección de la guía de estilo de CU Boulder recomienda un lenguaje libre de estereotipos, discriminación sutil y mensajes negativos. Las preferencias de las personas pueden ser muy diferentes. Como regla general: Pregunta a la gente qué prefiere.

De la Sociedad Lingüística de América: “El lenguaje inclusivo reconoce la diversidad, transmite respeto a todas las personas, es sensible a las diferencias y promueve la igualdad de oportunidades”. El lenguaje inclusivo evita “trampas o hábitos del pasado que pueden conducir involuntariamente a la marginación, la ofensa, la tergiversación o la perpetuación de estereotipos”.

(De la Sociedad Lingüística de América): “Al referirse a grupos caracterizados por una discapacidad, sea sensible a las preferencias de la comunidad y/o del autor en cuanto a términos como sordo frente a deficiente auditivo, discapacitado frente a persona con discapacidad, es autista frente a tiene autismo frente a ha sido diagnosticado con autismo, y otras expresiones similares. Tenga en cuenta el significado de las mayúsculas con términos como sordo vs. sordomudo, donde el primero se refiere a una característica física y el segundo representa la pertenencia a la cultura y las comunidades sordas. (El estilo AP difiere en este caso, ya que escribe en minúsculas “sordo” en todos los usos). Evite términos aparentemente eufemísticos como “con capacidades diferentes”.